Belangrijkste reden geen betaalde baan

Deeltijd, naar Opleidingssector (in %)
N = 24
tabel
 
vraag
 
AntwoordOpleidingssector2022202120202019201820172016
Kan geen werk vindenOnderwijs48%14%15%7%22%14%27%
Landbouw en Natuurlijke Omgeving0%0%0%0%0%
Natuur0%0%0%
Techniek0%0%13%71%0%18%
Gezondheidszorg0%0%45%0%22%0%0%
Economie0%100%0%50%29%100%18%
Recht0%0%21%13%0%28%
Gedrag en Maatschappij0%0%42%29%13%9%25%
Taal en Cultuur0%21%8%32%29%0%4%
Sectoroverstijgend0%
Geen tijd om te werken naast studieOnderwijs43%46%54%58%40%65%44%
Landbouw en Natuurlijke Omgeving100%69%100%100%100%
Natuur0%100%0%
Techniek0%0%23%0%0%0%
Gezondheidszorg0%0%15%28%27%50%100%
Economie0%0%0%13%14%0%0%
Recht100%18%59%18%63%30%
Gedrag en Maatschappij50%43%25%34%51%19%39%
Taal en Cultuur26%29%5%10%47%0%14%
Sectoroverstijgend0%
Geen extra geld nodigOnderwijs9%9%10%8%7%0%0%
Landbouw en Natuurlijke Omgeving0%0%0%0%0%
Natuur0%0%29%
Techniek0%100%48%0%0%25%
Gezondheidszorg0%55%2%0%15%50%0%
Economie100%0%53%0%0%0%37%
Recht0%0%0%0%0%0%
Gedrag en Maatschappij0%0%6%0%6%11%7%
Taal en Cultuur13%25%47%12%8%36%60%
Sectoroverstijgend0%
Geen zin om te werkenOnderwijs0%0%0%0%3%7%0%
Landbouw en Natuurlijke Omgeving0%31%0%0%0%
Natuur0%0%0%
Techniek0%0%0%0%100%0%
Gezondheidszorg0%0%0%0%0%0%0%
Economie0%0%0%0%0%0%0%
Recht0%0%21%0%0%0%
Gedrag en Maatschappij0%0%0%0%0%0%0%
Taal en Cultuur18%25%7%0%8%64%0%
Sectoroverstijgend0%
Kan niet werkenOnderwijs0%31%21%26%28%14%29%
Landbouw en Natuurlijke Omgeving0%0%0%0%0%
Natuur100%0%71%
Techniek100%0%17%29%0%57%
Gezondheidszorg100%45%38%72%36%0%0%
Economie0%0%47%38%57%0%45%
Recht0%82%0%69%37%43%
Gedrag en Maatschappij50%57%27%37%30%61%29%
Taal en Cultuur43%0%33%45%8%0%23%
Sectoroverstijgend100%
N2447104601012960
Belangrijkste reden om niet te werken naast de studie
Wat is de belangrijkste reden dat je geen betaalde baan hebt?

Antwoorden:

  • Ik kan geen werk vinden
  • Ik heb naast mijn studie geen tijd om te werken
  • Ik heb geen extra geld nodig
  • Ik heb geen zin om te werken
  • Ik kan niet werken (vanwege zorgtaken, beperking e.d.)